Часто родители спрашивают: "Мы в школе имеем 5 уроков английского в неделю и учимся по британским учебникам, но почему получаем низкие результаты? В чем ваша особенность? "
Мы для себя выделяем следующие ключевые факторы для получения результата:
- мотивация
- методики, авторские учебные курсы
- разговорная практика с носителями языка
Мотивация УЧАЩИХСЯ
Школьная валюта.
Чтобы ученик понимал, что его труд оплачивается - мы оплачиваем за старания и успехи своеобразную зарплату школьной валютой «кантрикамы». За эти «деньги» дети могут приобрести товары в GC Shop или обменять их на пиццу для своей группы. Кроме того успехами в учебе, ученики зарабатывают себе скидку на обучение в следующем семестре.
Оценки.
В Грин Кантри нет оценок. Есть только «1» или «0». То есть «готов» или «не готов» к занятию и «работал» или «не работал» на занятии. Все. То есть, нет «лучше» или «хуже» работа. Мы оцениваем только попытку, попытки выполнить, исполнительность, активность, ответственность. Поэтому дети не боятся делать ошибки, не боятся получить плохую оценку, родителям не приходится вместо них делать задания, потому что понимают, что главное сделать так как понял, попробовать сделать. Никаких наказаний, критики или низких оценок.
В Грин Кантри можно сдавать, пересдавать и переписывать столько, сколько душа пожелает. Главное, чтобы каждый раз ребенок показывала высокий уровень, глубокое усвоение материала. Мы работаем на результат, а не на «изучить до понедельника».
В течение семестра учащиеся накапливают сумму баллов, так же, как и знания, то есть каждый новый балл означает, что ребенок сделал успешный шаг в изучении английского. Максимум за семестр 100 баллов.
Таким образом мы формируем среду заинтересованных и мотивированных учеников, которые хотят учиться, показывать результат, совершенствоваться и получать вознаграждение. Грин Кантри - это территория английского языка.
Мотивация ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ
Все и каждый, кто в команде Грин Кантри, ночью готовы проснуться и сказать «I love Green Country deep down in my heart". Потому что для нас Грин Кантри - это не работа, а хобби, это люди, это развитие, это общение. Мы вместе ходим на спонтанные завтраки, встречи за чашкой кофе, в кинотеатр, играем в сквош или катаемся на снежной горке. В день рождения Кто-то к Кому-то может позвонить в 6:00, чтобы на 7:00 подарить фотосессию или ящик хурмы и 10 пар носков. =)
Грин Кантри - это место, где можно реализовать свои мечты, воплотить в жизнь давно желанные проекты, стать автором книги, гимна, собрать парочку детей и рвануть на месяц в США или Великобританию. Мы даем возможность экспериментировать и радоваться жизни.
Если интересно - можно прочитать больше вот в этой истории о мечтателей.
Методики, ОБМЕН ОПЫТОМ
За учебную программу отвечает руководитель методического отдела Мария Виноградова. Она следит за новинками программ и методик, занимается разработкой учебных курсов, подбором и развитием преподавателей.
В Грин Кантри есть собственная система обучения и сопровождения преподавателей: вводный и тематические тренинги, обмен опытом, посещение занятий коллегами с последующим анализом. Также Грин Кантри участвует в международных тренинговых программах, поддерживает преподавателей в получении международного преподавательского сертификата CELTA.
Во время занятий преподаватели используют авторские разработки методического отдела "GC Workbooks" и собственные учебные курсы "24 Easy Steps", "12 Tracks".
Читайте подробнее в статье "Как учатся преподаватели в Грин Кантри".
Разговорная практика с носителем языка
Распространенная проблема всех и везде: пишу, читаю, не говорю. Именно для таких "эксклюзивных" случаев в Грин Кантри разработаны Разговорный Курс с носителями языка. Это не просто разговорный клуб или отдельные занятия, а полноценный 8-ми уровневый курс с разработанными темам, подобранными задачами, лексикой.
Структура курса, проверенная опытом:
Регистрация на Разговорный курс
